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課程資訊

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課程架構

國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所課程架構表

(本架構自105學年度入學者開始適用)

  

本所課程分為:研究基礎課程、人力資源發展與管理專業課程、國際能力培育課程及各類專題研究課程等四大類。 

本所畢業學分數為36學分,其中於本所修習取得學分不得少於30學分(含抵免學分),碩士論文不計學分。

為了使學生於畢業後更具競爭力,課程強調理論與實務的結合,以及和政府及企業組織合作,安排參訪、專題講座、和專業實習等,奠定良好的學習基礎。

有關之必、選修課程資料如下:

適用入學年度

必修學分

選修學分

畢業應修總學分

105

5學分

31學分

36

 

一、必修課程

年級

學期

課程名稱

學分

一年級必修課程

上學期

人力資源發展研究方法

3

書報討論(一)

1

下學期

書報討論(二)

1

二年級必修課程

上下學期

碩士論文

0

  

二、選修課程(每學期實際開出選修課程請參考當學期課表)

年級

學期

課程名稱

學分

一年級選修課程

上學期

組織行為研究

3

國際企業管理研究

3

人力資源發展研究

3

職場心理測驗理論與實務研究

3

下學期

統計與資料分析

3

論文寫作

3

人力資源規劃研究

3

人力資源招募與甄選研究

3

薪酬管理研究

3

員工創意發展研究

3

知識管理研究

3

組織學習研究

3

訓練課程設計研究

3

組織發展與變革研究

3

跨文化溝通研究

3

國際人力資源發展研究

3

國際人力資源管理研究

3

國際合作規劃與管理研究

 3 

人力資源需求評估研究

3

 

年級

學期

課程名稱

學分

二年級選修課程

上學期

統計與資料分析

3

論文寫作

3

人力資源規劃研究

3

人力資源招募與甄選研究

3

薪酬管理研究

3

員工創意發展研究

3

知識管理研究

3

組織學習研究

3

訓練課程設計研究

3

組織發展與變革研究

3

跨文化溝通研究

3

國際人力資源發展研究

3

下學期

高科技人力資源專題研究

3

中小企業人力資源專題研究

3

國際性非營利組織人力資源專題研究

3

國際組織管理人才發展專題研究

3

國際組織專業技術人力發展專題研究

3

亞太地區人力資源專題研究

3

 

 

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