人資所於今日舉辦課程委員會，很榮幸邀請到渣打銀行蘇人資副總以及我們的畢業校友Howard學長以現資深人資從業人員來與所上的教授們一同討論本次的主題: (一)在職場上如何持續發展人資專業能力、(二)新人如何培養擔任主管的能力。
蘇副總提及踏入職場後也必須持續自我學習，對人資從業人員來說對人、對科技、EQ及同理心非常重要。需要培養與跨世代溝通的能力並對資料蒐集、邏輯分析、資訊安全都有一定了解。
Howard學長也向我們分享身為一個主管須具備的能力，成長自我、成長他人、成長組織。藉由改變態度來成長自我，給予他人建設性的回饋來成長他人，內化公司的策略以簡單明瞭的傳達給員工。藉由達成以上三點成為一個優秀的主管
藉由本次的課程委員會也讓我們受益良多，並會將這些珍貴的回饋帶到課堂當中。
